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Dies sind die Geschäftsbedingungen von dach.gcsrecruitment.com

Nutzungsbedingungen
Die Nutzung, der Zugang oder die Übermittlung von Informationen auf der Website von GCS Recruitment (www.dach.gcsrecruitment.com) (die "Website") gilt als Anerkennung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs) . Diese Bedingungen können von Zeit zu Zeit geändert werden, und die fortgesetzte Verwendung, der Zugriff oder die Übermittlung von Informationen auf die Website wird als Annahme der geänderten Bedingungen angesehen.

Inhalt der Website
Alle Informationen auf der Website sind nur allgemeine Informationen und können jederzeit von GCS Recruitment ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

 

Copyright

Alle Urheber- und sonstigen Rechte des geistigen Eigentums an den Inhalten der Website (einschließlich der Gestaltung der Website) gehören zu GCS Recruitment und dementsprechend sind alle Rechte vorbehalten. Besucher der Website sind berechtigt, Informationen von der Website zum persönlichen Gebrauch und nicht für geschäftliche Zwecke zu kopieren, auszudrucken oder herunterzuladen.

Warenzeichen

'GCS Recruitment’ und seine Geräte sind eingetragene Warenzeichen der GCS Recruitment und dementsprechend haben die Besucher kein Recht, die Marken von GCS Recruitment ohne die ausdrückliche Genehmigung von GCS Recruitment zu verwenden.

Die Website kann von Zeit zu Zeit Marken von Drittanbietern enthalten. Die Besucher haben kein Recht, solche Marken von Drittanbietern ohne die ausdrückliche Zustimmung des Dritten zu nutzen.


Haftungsausschluss

GCS Recruitment übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Zuverlässigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität aller auf der Website enthaltenen Informationen oder für Informationen, die von Dritten (einschließlich aller auf der Website übermittelten Lebensläufe) an die Website weitergegeben werden.

Jede Beratung auf der Website ist nur für pädagogische Zwecke. Professionelle Beratung sollte beantragt werden, bevor Sie irgendwelche Ratschläge zu bestimmten Umständen anwenden.

GCS Recruitment schließt hiermit ausdrücklich oder stillschweigend alle Gewährleistungen aus, einschließlich Garantien in Bezug auf Qualität oder Eignung für einen bestimmten Zweck von Informationen, die auf der Website enthalten sind, soweit dies gesetzlich zulässig ist.

GCS Recruitment garantiert nicht, dass die Website frei von Computerviren oder anderen schädlichen Geräten ist ("Schädliche Geräte"). Proactive Technical Recruitment haftet daher nicht für irgendwelche Verluste oder Schäden, die sich aus irgendwelchen Schadorganismen ergeben.

In keinem Fall haftet GCS Recruitment für direkte, indirekte, besondere oder Folgeschäden oder Verluste (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gewinnverluste, Geschäfte, Einnahmen, Firmenwerte, voraussichtliche Einsparungen und / oder Ansprüche nach Dritter (Ob im Vertrag, unerlaubter Handlung oder anderweitig) aus jedem Zugriff auf die Website oder der Nutzung von Informationen, die auf der Website enthalten sind.

Verweise 

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Einreichung von Informationen auf der Website
Die von den Besuchern auf der Website übermittelten Informationen werden von GCS Recruitment gemäß dem Datenschutzgesetz verwendet.

Jeder Besucher, der Informationen auf der Website einreicht, garantiert, dass die bereitgestellten Informationen in jeder Hinsicht vollständig, wahr und genau sind.

Wir verwenden Ihre Informationen und die nachfolgenden Informationen, die wir über Sie sammeln, um eine Datenbank zu erstellen. Diese Datenbank und die darin enthaltenen Informationen werden von GCS Recruitment (und ihren Kunden) für die Bewertung Ihrer Eignung, Qualifikationen und Fähigkeiten nicht nur für aktuelle Arbeitsaufträge, sondern auch für Arbeitsaufgaben verwendet, die für uns von Interesse sein könnten Sie in der Zukunft.

Wir können Ihre Informationen auch verwenden, um Sie per E-Mail, Telefon und / oder E-Mail über zukünftige Arbeitsmöglichkeiten, Branchenupdates und weitere Produkte und Dienstleistungen, die wir für Sie interessieren, zu informieren und zu forschen und zu kompilieren.

Durch die Beantwortung unserer nachgelagerten Anfragen erklären Sie sich einverstanden mit der Verarbeitung personenbezogener Daten über Sie, soweit dies für die oben genannten Zwecke erforderlich ist, einschließlich der Verarbeitung sensibler personenbezogener Daten über Sie.

Wenn Sie keine Informationen von uns oder von Dritten erhalten möchten, sagen Sie uns, wann Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Wenn Sie eine Kopie der Informationen erhalten möchten, die wir über Sie halten, schreiben Sie an Proactive Technical Recruitment, 222 Bishopsgate, London, EC2M 4QD.

Zuständigkeit

Die Bedingungen unterliegen den Gesetzen von England und Wales und unterliegen der ausschließlichen Gerichtsbarkeit der Gerichte von England und Wales. Soweit es möglich ist, ist die Anwendung eines Gesetzes eines jeden Mitgliedstaates der Europäischen Gemeinschaft von der Anwendung dieser Bedingungen ausgeschlossen. Zur Vereinfachung können diese Begriffe in andere Sprachen als Englisch übersetzt werden. Sollte es zu Streitigkeiten über die Bedeutung bestimmter Bestimmungen kommen, so überwiegt die englische Fassung der AGB über jede Übersetzung.

Bitte wenden Sie sich an die GCS Recruitment Marketing Abteilung, wenn Sie weitere Fragen haben:

222 Bishopsgate,
London, EC2M 4QD.

T: 020 7422 7300
F: 0845 434 9573

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